Вопросы ответы
Задать вопрос
Продукция «Булгарпиво» реализуется более чем в 30 регионах России и в некоторых странах ближнего зарубежья. Практически везде она представлена в полном ассортименте – наиболее популярные сорта пива, кваса, лимонадов, питьевая и минеральная вода.
Существуют различные программы, позволяющие пройти дополнительное обучение и повысить свою квалификацию либо по своей специальности, либо по другой, которая востребована на предприятии. Это, в свою очередь является основанием для рассмотрения вашей кандидатуры на занятие более высокой должности.
Карьерный рост обеспечивают только деловые и профессиональные качества сотрудника.
Для создания максимально удобных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников, руководство компании обеспечивает:
— вкусные и недорогие обеды в собственной уютной столовой;
— доставку к месту работы вахтовыми автобусами;
— возможность повышать свой профессиональный и карьерный рост за счёт обучения, переобучения, получения новой специальности;
— уютную, эстетичную и комфортную обстановку в производственных цехах и офисных помещениях, позволяющую трудиться с удовольствием и достоинством;
— иногородним компенсируется стоимость оплаты жилья;
Для детей сотрудников предоставляются путёвки в детские оздоровительные лагеря, а также – новогодние подарки.Компания «Булгарпиво» имеет высокую репутацию среди российских производителей прохладительных напитков. О чём свидетельствуют многочисленные награды и дипломы международных и отечественных выставок и конкурсов. А также – востребованность продукции предприятия во многих регионах страны.
Производство оснащено современным высокотехнологичным оборудованием, позволяющим реализовать свои способности и квалификацию всем, кто стремится это делать на современном, постоянно модернизирующемся предприятии.
На предприятии существуют различные программы адаптации сотрудников. Для молодых специалистов предусмотрена программа наставничества. Работники предприятия имеют возможность повышать свою квалификацию либо в той области, в которой они уже заняты, либо получить иную специальность, в которой заинтересовано предприятия. В этом случае со специалистом заключается целевой договор сроком на 5 лет.